Se aproxima el Aniversario de la Revolución Mexicana y con el se viene un mega puente del 20 de noviembre , debido a que es un día obligatorio de descanso, pero... ¿qué pasa si en tu trabajo te obligan a ir?, ¿les corresponde pagarte doble o triple, por hacerte laborar en una fecha de asueto oficial?. Aquí te resolveremos todas tus dudas.
En el calendario de la Secretaría de Educación Pública (SEP), se marca que el próximo lunes 20 de noviembre no habrá clases debido a la conmemoración del Día de la Revolución Mexicana y sumado a que este viernes, 17 de noviembre tampoco hubo clases por descarga escolar, se convirtió en un fin de semana muy largo para descansar en casa o salir de paseo a algún lugar.
Este puente del 20 de noviembre pueden disfrutarlo tanto los estudiantes como los profesores, pero también es obligatorio para los trabajadores en México, así que te contamos cuales son tus derechos y cómo ejercerlos si es que te hacen trabajar en día de descanso obligatorio.
¿Cómo se paga si trabajo en el puente del 20 de noviembre?
La Ley Federal de Trabajo señala que el día de la Revolución Mexicana es un descanso obligatorio, por lo que el lunes 20 de noviembre no se debe trabajar, pero sí aún con esto establecido te indican que debes prestar tus servicios, tienes que saber que en el Artículo 73 se indica que los empleados no están obligados a trabajar en día de asueto.
Por lo que si te piden acudir a tu lugar de trabajo y perderte del puente del 20 de noviembre, tu patrón deberá pagarte el doble por tus servicios.
Sí, sí acudes a trabajar en día de descanso obligatorio, por Ley te corresponde el doble de tu salario, esto de acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Te daremos un ejemplo, si tu día te lo pagan en 600 pesos, pero tu patrón o empresa te pide que trabajes durante el puente del 20 de noviembre, debes recibir un monto doble adicional, es decir 1200 pesos, lo que se traduce en que ese día te lo estarán pagando en 1800 pesos.
Esta Ley aplica para todos los trabajadores, sin importar el lugar de trabajo al que presten sus servicios.
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