¿Te imaginas tener el corazón roto y que tengas días de descanso para sufrir en la comodidad de tu casa o donde tú quieras?, sin duda sería una gran forma de afrontar esos dolorosos días y podría ser posible con una nueva propuesta laboral.
Tener el corazón roto puede mermar la capacidad de realidad las actividades laborales, ya que no existe la misma concentración, por lo que con la nueva propuesta laboral se les permite a los trabajadores no limitar sus emociones.
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Esta propuesta laboral para faltar al trabajo por tener el corazón roto se ha presentado en Filipinas, donde consideran otorgar 3 días de descanso a quien esté sufriendo por amor.
¿En qué consiste la propuesta laboral por el corazón roto de Filipinas?
Esta propuesta laboral que aún está en desarrollo, planea otorgar días de descanso por tener el corazón roto y va a variar dependiendo la edad, por ejemplo: los menores de 25 años tendrían derecho a un día, las personas de entre 25 y 35 años, dos días, y los mayores de 36 años, los tres días de descanso.
Lo malo de esta propuesta es que esos días no serían remunerados, es decir, no se les pagaría por faltar en ese tiempo, pero no estarán en riesgo de perder su trabajo para vivir su duelo.
¿Propuesta laboral del corazón roto llegará a México?
Esta propuesta laboral se ha realizado con el objetivo de que se reconozcan las emociones, sobre todo las negativas, que si pueden influir en el rendimiento de su trabajo, por lo que tomarse unos días, les ayudará a vivir el duelo para sanar su corazón roto, poco a poco.
Con esto, se tendrá un mejor ambiente laboral, donde los trabajadores estén en condiciones de ser más productivos, sin que sus emociones interfieran y esto ha llamado la atención a nivel global; muchos países se han mostrado interesados, incluidos México, pero para que eso pueda ser posible, se deben implementar cambios en la legislación laboral vigente, la cultura organizacional y en la disposición de las empresas para aceptar dicha propuesta laboral por un corazón roto.
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