México es uno de los países que tiene más extensas las jornadas laborales, con sueldos muy poco competitivos, sin embargo, poco a poco están surgiendo nuevas leyes que hacen menos pesada la carga de trabajo, que si bien, no son tan extravagantes, si minorizan las responsabilidades que tienes al realizar tus actividades, por ejemplo, tus patrones ya no podrán enviarte WhatsApp cuando hayas concluido tu horario.
Hace unos meses, la Ley Federal del trabajo, aumentó a 12 días de vacaciones anuales, lo que resulta excelente, pues antes debías cumplir más de tres años en tu trabajo, para tener un beneficio como ese.
Ahora, tus jefes deberán abstenerse de escribirte por WhatsApp cuando ya no estés en horario laboral, y no será obligatorio que permanezcas pendiente de la aplicación, 24 horas al día, o te lo contrario tendrías fuertes consecuencias.
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Sí a la desconexión digital para disfrutar de tu vida
Cuando empezó la pandemia, utilizar WhatsApp se volvió indispensable, ya que los patrones se la pasaban en constante comunicación con sus empleados, incluso, fuera del horario de trabajo, pero, las cosas ya cambiaron para bien de los trabajadores.
Ya se estableció una ley que te permitirá la desconexión digital, para que puedas estar en armonía y equilibrio con tu vida profesional y personal, ahora tus jefes están en la obligación de respetar tu horario laboral y no pueden escribirte cuando hayas terminado tu jornada, si lo hacen, tienes el derecho de no responder.
Ni siquiera están permitidos aquellos mensajes donde tu jefe te escriba para recordarte los pendientes, pues de forma inconsciente pone tu mente a trabajar y podría aumentar tu nivel de estrés.
Así que ya lo sabes, ni tus patrones, ni la empresa para la que trabajas debe enviarte whatsApp fuera de horas hábiles.
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