Cada año, los primeros días de mayo generan dudas entre trabajadores y estudiantes respecto a los días festivos oficiales. De acuerdo con la legislación mexicana, solo uno de estos días está reconocido como día de descanso obligatorio, mientras que el otro depende del criterio de las instituciones o los empleadores.
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¿El 1° de mayo es día festivo oficial?
Sí. El 1° de mayo está establecido como día de descanso obligatorio en la Ley Federal del Trabajo (artículo 74), en conmemoración del Día del Trabajo.
Este día reconoce la lucha histórica por los derechos laborales y, por ley, los trabajadores no están obligados a laborar. En caso de que presten servicios, tienen derecho a recibir el doble de su salario, además del pago del día normal.
El 1° de mayo de 2025 caerá en jueves, por lo que muchas dependencias públicas y empresas suspenderán actividades.
¿El 5 de mayo es festivo oficial?
No. Aunque el 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, no está considerado como día de descanso obligatorio a nivel nacional según la Ley Federal del Trabajo.
Aunque en muchos casos, escuelas públicas y privadas suelen suspender clases por disposición de la SEP. Y algunas oficinas gubernamentales o empresas privadas también otorgan el día como descanso, pero esto depende de cada institución.
¿Tienes que trabajar el 1° de mayo? Recuerda que si te toca laborar, debes recibir el pago correspondiente conforme marca la ley.
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