Las vacaciones de Semana Santa 2025 se acercan, y mientras los estudiantes disfrutarán de dos semanas de descanso, muchos trabajadores continuarán con sus actividades laborales. Sin embargo, es importante conocer si estos días implican un pago extra o condiciones especiales en el ámbito laboral.
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¿Cómo deben pagarte si trabajas en Semana Santa 2025?
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Semana Santa no está considerada dentro de los días de descanso obligatorio. Esto significa que, si trabajas el Jueves Santo (17 de abril), Viernes Santo (18 de abril), Sábado de Gloria (19 de abril) o Domingo de Resurrección (20 de abril), recibirás tu salario normal, sin compensaciones adicionales.
Sin embargo, hay una excepción para quienes laboren el domingo 20 de abril, ya que se les debe pagar una prima dominical del 25% adicional sobre su salario diario, siempre que su jornada incluya este día.
¿Cuándo inicia Semana Santa?
De acuerdo con el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP), las vacaciones de Semana Santa 2025 comenzarán el lunes 14 de abril y finalizarán el viernes 25 de abril, otorgando un total de 16 días de descanso para los estudiantes de primaria, secundaria y preparatoria.
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